Корпоративный сайт — это многостраничный ресурс, который отражает всю структуру компании: направления деятельности, услуги или продукцию, новости, вакансии, документы. В отличие от сайта-визитки такой проект рассчитан на компании, у которых достаточно контента и разделов, чтобы простая структура из нескольких страниц уже не справлялась с задачей.
Кому подходит корпоративный сайт
Формат подходит компаниям среднего размера с несколькими направлениями бизнеса, производственным предприятиям с широкой номенклатурой, организациям с разветвлённой филиальной сетью или сложной структурой услуг. Если направлений немного и всё укладывается в четыре-восемь страниц, обычно достаточно сайта-визитки — она дешевле и быстрее в разработке. Корпоративный сайт имеет смысл, когда контента много: десятки страниц услуг, регулярные новости, документы для скачивания, раздел для партнёров или соискателей.
Отдельная категория задач — сайты, которые должны выдерживать рост компании: сегодня три направления, через год — восемь, и структура должна быть готова к расширению без переделки с нуля.
Что входит в разработку
Архитектура сайта
Продумываем структуру разделов так, чтобы она была логичной сейчас и выдерживала рост в будущем.
Дизайн-система
Разрабатываем не отдельные страницы, а систему шаблонов — карточка услуги, новости, документа — чтобы новые страницы добавлялись без нового дизайна каждый раз.
Каталог услуг или продукции
Настраиваем удобную фильтрацию и структуру карточек с возможностью добавлять новые позиции самостоятельно.
Раздел новостей
Подключаем ленту новостей или пресс-релизов с удобным редактором для публикации.
Личный кабинет по запросу
При необходимости добавляем раздел для партнёров, клиентов или сотрудников с ограниченным доступом.
Интеграции
Подключаем CRM, формы заявок с разной логикой обработки, аналитику по каждому разделу отдельно.
Как проходит работа
- Аудит структуры. Изучаем, какие направления и разделы должны быть на сайте, и как они связаны между собой.
- Карта разделов и прототип. Строим полную карту сайта — от главной до самых глубоких страниц каталога — и прототипируем ключевые шаблоны.
- Дизайн-система. Разрабатываем не отдельные экраны, а набор компонентов: заголовки, карточки, таблицы, формы — из которых собираются все страницы.
- Вёрстка и программирование. Собираем сайт на выбранной платформе, настраиваем административную панель для самостоятельного добавления страниц.
- Наполнение. Переносим существующий контент и помогаем структурировать новый там, где это нужно.
- Тестирование. Проверяем работу всех разделов, форм и фильтров на разных устройствах.
- Запуск и обучение. Публикуем сайт и обучаем сотрудников компании самостоятельно добавлять новости и обновлять каталог.
Подробнее о принципах работы студии — на странице «Этапы работы».
На какой платформе делаем корпоративные сайты
Для корпоративных сайтов чаще всего используем WordPress или 1С-Битрикс — обе системы хорошо справляются с большим объёмом страниц, гибкой структурой разделов и разграничением прав доступа для нескольких редакторов контента. Если у компании уже есть внутренние системы учёта, обсуждаем возможность интеграции сайта с CRM, чтобы заявки из разных разделов сразу попадали в единую базу. Разницу между готовой CMS и индивидуальной разработкой мы разбирали в статье «CMS или самописный сайт».
Варианты и цены
| Вариант | Что входит | Цена |
|---|---|---|
| Базовый корпоративный сайт | До 15 страниц, каталог услуг, новости | от 140 000 ₽ |
| Расширенный сайт | До 30 страниц, фильтры каталога, раздел для партнёров | от 220 000 ₽ |
| Сайт с личным кабинетом | Индивидуальная логика доступа, интеграция с CRM или 1С | от 320 000 ₽ |
Точная стоимость зависит от количества уникальных шаблонов страниц и сложности интеграций. Общие принципы формирования цены — в статье «Из чего складывается стоимость сайта», актуальные тарифы — на странице «Цены».
Что нужно от заказчика
- Структура компании: направления, услуги, подразделения — то, что должно быть отражено на сайте
- Тексты по каждому разделу или готовность работать над ними вместе с нами поэтапно
- Фотографии производства, команды, продукции, объектов — по возможности в хорошем качестве
- Список сотрудников, которые будут отвечать за наполнение сайта после запуска
- Данные для интеграций, если планируется подключение CRM или других систем
- Один ответственный представитель компании, согласовывающий структуру и макеты
Сроки и от чего они зависят
Разработка базового корпоративного сайта занимает от трёх до пяти недель, расширенного — от полутора до трёх месяцев. Сайт с личным кабинетом и интеграциями может потребовать от трёх до пяти месяцев в зависимости от сложности логики доступа. На срок сильнее всего влияет объём уникальных разделов — чем больше разных типов страниц, тем больше времени занимает дизайн-система, а также готовность контента: если тексты по всем направлениям пишутся параллельно с вёрсткой, это добавляет время на согласования.
Типичные ошибки при разработке корпоративного сайта
- Структуру сайта не продумывают заранее, разделы добавляются хаотично уже во время вёрстки
- За наполнение сайта после запуска не назначен ответственный сотрудник, и новости перестают публиковаться
- Дизайн делают под конкретные страницы, а не под систему шаблонов — из-за этого новый раздел выглядит инородно
- Права доступа для нескольких редакторов не продуманы, и любой сотрудник может случайно изменить чужой раздел
Продумать структуру сайта до начала разработки помогает статья «Как продумать структуру сайта до начала разработки», а про распространённые ошибки заказчиков — материал «Ошибки заказчиков, которые затягивают разработку».
Интеграция с внутренними системами
Корпоративный сайт часто становится точкой входа для заявок, которые должны попадать напрямую в систему учёта клиентов компании, а не обрабатываться вручную. Мы настраиваем такую интеграцию с популярными CRM-системами — подробнее в статье «Интеграция сайта с CRM: зачем и как». Если на сайте планируется приём онлайн-оплаты, например, за услуги или предзаказ продукции, это также можно настроить в рамках разработки — детали в материале «Онлайн-оплата на сайте: как подключить».
Гарантии и поддержка после запуска
После сдачи проекта две недели бесплатно устраняем технические недочёты, обнаруженные при реальной эксплуатации. Для сайтов такого масштаба почти всегда есть смысл подключить техническую поддержку — регулярные обновления CMS, резервное копирование и оперативные правки требуют постоянного внимания, а не разового вмешательства. Если через некоторое время потребуется добавить новое направление или раздел, это делается в рамках доработки сайта на основе уже существующей дизайн-системы, без пересборки проекта.
SEO-подготовка и аналитика
На сайте с большим числом страниц особенно важно с самого начала продумать техническую структуру: понятные адреса разделов, отсутствие дублирующихся страниц каталога, корректную перелинковку между связанными услугами. Как выстроить такие связи внутри сайта, мы разбирали в статье «Внутренняя перелинковка: как связать страницы». Для сайта с десятками страниц услуг имеет смысл заранее продумать семантическое ядро — набор запросов, под которые будет создаваться контент, — подробнее в материале «Семантическое ядро простыми словами». После запуска для оценки эффективности каждого раздела отдельно рекомендуем подключить настройку аналитики с целями по каждому типу заявки.
Права доступа и безопасность
Когда над сайтом работает несколько сотрудников компании — маркетолог публикует новости, менеджер обновляет каталог, кадровая служба ведёт раздел вакансий — важно разграничить права так, чтобы каждый видел только свой раздел и не мог случайно изменить чужой. Мы настраиваем такую систему ролей на этапе разработки. Отдельное внимание уделяем базовой защите: регулярные обновления CMS и резервное копирование входят в услугу технической поддержки и снижают риск взлома или потери данных.
Частые вопросы
Сколько страниц обычно у корпоративного сайта?
По-разному: от пятнадцати до нескольких сотен, если речь о крупном каталоге услуг или продукции. Точное число зависит от структуры компании, поэтому на старте мы вместе составляем карту разделов, прежде чем оценивать объём работы.
Можно ли начать с базовой версии и расширять сайт постепенно?
Да, это распространённый и разумный подход — запустить основные разделы, а каталог или личный кабинет добавить позже в рамках доработки. Важно только заложить архитектуру сайта с расчётом на будущее расширение уже на старте, чтобы не переделывать структуру задним числом.
Кто будет обновлять сайт после запуска?
Мы настраиваем административную панель так, чтобы сотрудники компании могли самостоятельно публиковать новости, добавлять услуги и редактировать тексты без участия разработчика, и проводим обучение при сдаче проекта.
Нужна ли корпоративному сайту мобильная версия?
Обязательно — значительная часть посетителей заходит с телефонов даже на сайты B2B-компаний. Адаптивную вёрстку делаем для всех типов страниц, включая каталог и личный кабинет.
Как быть, если у нас уже есть логотип и фирменный стиль?
Отлично, в таком случае мы разрабатываем дизайн сайта на основе существующего брендбука или фирменных материалов, сохраняя узнаваемость компании, а не создаём стиль заново.
Что если после запуска понадобится добавить целое новое направление бизнеса?
Это стандартная задача для доработки: если дизайн-система построена правильно, новый раздел добавляется на основе существующих шаблонов без изменения остальной части сайта.
Поможете ли вы перенести данные со старого сайта?
Да, если у компании уже был сайт, мы можем перенести существующие тексты, изображения и структуру каталога на новую платформу, аккуратно проверив всё на предмет ошибок и устаревшей информации.
